编者按：创新、活力是G20杭州峰会主题的两个关键词，而人才是创业创新、激发经济社会活力的保障之一。探索培养、引进大批创业创新人才，为中国乃至世界经济的发展提供原动力，是浙江一直追求的目标。如何加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之？如何着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，让人才的创新活力充分迸发？让我们来听一听发生在杭州未来科技城的人才故事。

　　靠什么吸引海内外人才集聚，激发创新活力？且听创业者故事——

　　一个世纪前，美国的硅谷还只有几个大果园，此后，这片山间谷地迅速发展成一座繁华市镇，无数科技精英在此名声大噪，成就创富神话。它为才而建，又因才而兴。

　　这是一个知识经济的时代，世界各地从综合实力的竞争到科学技术的竞争，实则是对人才的竞争。浙江早已将目光放远。从美丽的西子湖往西10公里，全国四大未来科技城之一的杭州未来科技城(浙江海外高层次人才创新园)便坐落于此，它是“科技新城”，亦是“人才特区”。这里仿佛拥有强大的“磁场”，从2010年7月启动建设至今，已累计引进集聚海外高层次人才1800余名，其中“千人计划”专家超过200名。

　　他们，因何而来？我们不妨听听3位人才的筑梦故事。

　　好环境引才

　　“这里有足够空间让我们扎根成长。” ——创业者说

　　沿着杭州文一路一直向西，在荆长大道和东西大道之间的文一西路两侧，有两片著名的建筑群：一侧是国际知名企业阿里巴巴的西溪园区，另一侧立着一块醒目的牌子：浙江海外高层次人才创新园。

　　2015年春夏之交，当诺尔康神经刺激科学研究院院长孙晓安结束10多年的旅美生活，第一次踏足这片土地时，眼前一幕幕场景让他惊叹：宽广的道路两旁，一幢幢簇新的高新企业大楼在车窗边闪过，举目远望，绿植清流点缀其间，让这里看起来更像一个生态公园。他开始明白诺尔康的决策者为何会把在美国苦心经营多年的研发中心迁移至海创园。“这里能吸引那么多优秀企业，相信肯定有足够的空间让我们扎下根，成长起来。”他当时想。

　　在杭生活工作一年多，孙晓安愈发坚定了最初的想法：杭州未来科技城不仅拥有如同硅谷一般干事创业的硬环境，更为重要的是，它有着浓厚的重才惜才的软环境。

　　作为一家研发人工耳蜗起步的高新企业，在诺尔康问世前，全球估值近10亿美元的人工耳蜗市场被欧美3个国家占据，市面上一个小小的人工耳蜗价格普遍在20万元以上。回国后，孙晓安为自己制定了研发目标：在产品质量标准上，赶超这3个国家的先进水平，在产品终端价格上要低廉，让更多人“听”到来自中国的声音。

　　为此，诺尔康年投入2000多万元用于技术研发，其间，孙晓安的研发计划得到杭州未来科技城的大力支持。在产品研发阶段，园区给予企业60%的房租补助、20%的设备投入补助以及一定的税收减免，另外还在园区内提供建筑面积达4万平方米的研发中心，用于实验室建设。即使人工耳蜗项目进入到产业化阶段，诺尔康依然可以享受到一定的“福利”。

　　如今，诺尔康研发生产的人工耳蜗已经成功植入5000多例，中国成为全球第4个自主研发并生产人工耳蜗的国家，进口人工耳蜗在国内的价格更是下降了一半以上。

　　不久前，诺尔康获得国家科技进步二等奖，依据相关人才创业政策，孙晓安团队得到了100万元奖励。“这是对我们的肯定，更是一种激励。”他说。

　　好政策留才

　　“公司成立之初我们就获得了支持。” ——创业者说

　　将一小瓶含有机硅、稀土的黑色溶液，注入机动车机油内，经过物理、化学作用，达到闪温点后，金属表面会形成一层又韧又坚固的金属瓷，智能修复零部件磨损，提高动力、节油的同时，将机动车尾气排放减少80%左右……走进杭州未来科技城内的乐道战略有限公司，这项“脑洞大开”的“黑科技”让人瞠目。

　　站在展区内，为记者讲解的公司董事长来国桥，浑身透着一股“学院风”。事实上，他一直是学者，2013年以前，来国桥在高校潜心研究有机硅，并取得了一系列研发突破，相关技术甚至运用到国家重点工程上。

　　3年前，响应大众创业、万众创新的热潮，来国桥走上创业之路。从“来教授”到“来董”，不仅仅是称呼的转化，不惑之年创业，他面临的挑战不比做研发小。

　　对来国桥说，中国虽然有很多投资机构，但致力于新材料研发成果转化的企业并不多，因为材料领域的专业性强、转化难度高。庆幸的是，得益于杭州浓厚的创业创新氛围，乐道在成立之初就获得了6000余万元的资金支持，运用到量子热超导、金属摩擦自修复、有机硅等项目研发。

　　入驻杭州未来科技城之初，来国桥就明确了企业的发展方向和定位，他希望团队借科研技术优势，并引进全球战略材料团队，构建战略材料产业集群，将乐道打造成中国战略材料的“创新工场”，利用社会产能制造，开展技术贸易，以此促进浙江产业的转型升级。

　　在这点上，杭州未来科技城的人才集聚优势凸显，管委会更是从中积极牵线搭桥。走进乐道公司大门，大厅墙上整整齐齐挂满了公司科研团队的图文资料：已故的徐光宪院士曾担任学术委员会主任，专家团队中有张耀明院士、严纯华院士……

　　乐道强劲的发展潜力引来了不少倾慕者。有一家外地的科创园区试图引进来国桥和他的团队，并承诺提供1亿多元研发资金作为条件。事实上，来国桥从未想过离开。目前，他和团队的研发成果金属瓷已经在衢州、余姚、临安等地投入使用，反响良好。接下来，他的目标是自己的技术能让世界更好地共享，为环境改善作出贡献。

　　好前景纳才

　　“在浙江，在杭州，我们看到了经济活力。”——创业者说

　　河道蜿蜒，草青水碧，西溪湿地访溪路旁，一间白墙黛瓦的古朴建筑与湿地融为一体，并不惹眼。但每天有数十亿元资金流过这里，在资本市场上激荡。

　　这间房屋的主人叫朱笑慷，龙旗科技有限公司董事长兼首席投资官。归国前，朱笑慷曾在美国著名的贝莱德(BlackRock)公司担任基金经理和策略研究员。2011年，在杭州市组织的赴美引才之行中，朱笑慷收到了杭州一家风投企业抛出的千万元“橄榄枝”。

　　漂洋过海而来，起初他也有过些许担心，国内的募资渠道、投资环境、企业运作等与国外不尽相同，是否会“水土不服”？但杭州未来科技城提供的“保姆式”服务很快让朱笑慷度过了适应期。园区引进了省商务厅人力资源服务中心、各类人力资源服务中介，形成“政务大厅+服务超市”的服务模式，并通过以政府购买市场服务补充的形式，为人才提供工商、环评、税务、法务等各项代理服务，每一个关键节点都有“一双手”在背后支撑。“这样的人才创业条件，即使在国外都不一定能够享受到。”朱笑慷说。

　　如今，朱笑慷信心满满，这份信心源自对国内市场的乐观展望：“资本市场从来不是一个空中楼阁，它需要以实体经济为支撑，无论国外经济形势如何风云变幻，在浙江，在杭州，我们都看到了国内深厚的实体经济活力，我们要做的就是通过资本投资运作，让有潜质的实体企业更具活力，同时让投资者获得额外收益，相互依存，互利互赢。”

　　从研发人才到金融人才，不拘一格，造就了杭州未来科技城的多元化人才体系。而杭州未来科技城对于海内外高层次人才提供的种种便利条件，更是让他们坚定了在这里创业创富的信心。