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奉化市第二医院

发布时间:2021-05-30 10:39:22 点击: 专家微信:ycr135269

  奉化市第二医院座落在风景秀丽的国家级旅游区—溪口镇。近年来,医院坚持“文明兴院,科教兴院,技术兴院,管理兴院”的办院宗旨,狠抓优质服务、开拓特色医疗,医疗服务范围、服务档次迈上新台阶,医院运转管理充满生机活力,使医院得到了长足的发展,各项医疗指标达到了有史以来好水平,取得了令人瞩目的成就。 目前,全院占地面积26亩,建筑面积10006.5平方米,职工146人,其中副主任医师级以上9人,主治医师级13人,设19个诊疗科室及10个专家(专科)门诊。医院科室齐全,核定床位100张。医院坚持“院有重点,科有特点,人有特长 ”的学科发展方向,积极开展引进新技术、新疗法,提高危重病人抢救成功率,在解决疑难杂症方面狠下功夫。外科、伤骨科、中医肿瘤、针灸科、肝科等科室逐步形成了自己的特点和优势,外科是医院的重点学科,已开展了食道癌根治术、甲状腺癌清扫术、肝叶癌切除术、全胃切除术、子宫全切术等高难度手术。这些特色学科的开展在社会上赢得了良好的声誉,吸引着来自新昌、余姚、舟山、象山、宁海等周边县市的广大患者慕名前来求医。在充分发挥重点学科优势的基础上,其它学科也得到不断培养和扶植。如今,一个重点突出、专业协调、整体功能好、竞争能力强的医疗技术建设新格局正在逐步形成。医院还拥有一大批先进医疗仪器,有全身CT、彩色B超、电子胃镜、动态心电图、多功能麻醉机、多功能监护仪、美国产全自动生化仪、IMX免疫发光分析仪、库尔特血球计数仪。医院还实行了电脑网络化管理,使医院在自动化、数字化管理方面迈上了新的台阶。在较为完备的硬件条件下,医院更加注重内涵建设,为使医院真正进入质量效益型轨道,医院实行人事分配制度,以全新的医院管理模式,建立医院奖罚竞争机制,充分发挥老专家传帮带及学科带头人作用,大胆起用中青年技术骨干,将科主任负责制与科室医疗质量挂钩。为保证医疗质量持续稳定提高,医院每月开展医疗质量、护理质量考核,并及时反馈、及时督促落实。同时,抓好专业人才队伍建设,选拔优秀年轻医疗骨干到上级医院进修提高,坚持培养与引进相结合,以保持医院发展后劲。同时,加强医德医风教育,树立“病人至上,质量第一,服务为本”的思想,做到因病施治,合理用药,合理检查,按规定收费,不断推出便民系列服务举措,率先在奉化市卫生系统推出病人选择医生活动,实行住院费用一日清单制,开展打造“信用二院”活动,为广大患者提供诚信医疗服务。近年来,医院被评为宁波市级文明单位、奉化市文明单位、宁波市先进职工之家、奉化市卫生系统先进集体、市卫生系统行风建设先进单位、奉化市物价计量信得过单位、奉化市十大文明示范窗口。

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