瑞安汀田哪家耳鼻喉科好

    瑞安汀田较好的耳鼻喉医院是哪家?对于耳鼻喉疾病的知识，你了解多少呢?瑞安汀田医院耳鼻喉科是瑞安汀田较好的耳鼻喉医院，是按照国际化标准、集医教研一体化的耳鼻咽喉特色医院，专业解决耳鼻咽喉疾病难题。

    【经典案例】

    瑞安汀田较有名的耳鼻喉医院是哪家?家住在瑞安汀田的小李，患上了鼻窦炎，鼻塞、流脓涕、偶尔的头痛深深的折磨这他，去了瑞安汀田很多医院治疗都不见好。 瑞安汀田医院耳鼻喉医生指出，据前来就诊人数统计，目前患鼻窦炎的患者占鼻炎疾病患者的大多数，而很多患者在患上鼻窦炎后却不知道自己为什么会患上鼻窦炎?患上鼻窦炎的原因有哪些?

    瑞安汀田医院通常患者患上鼻窦炎离不开以下原因：

    1、鼻腔及临近器官感染性疾病：急慢性鼻炎、变应性鼻炎、鼻息肉、鼻腔异物以及鼻腔恶性肿瘤等均可阻塞鼻道，妨碍鼻窦通气引流而引起鼻窦炎;邻近器官的感染灶如扁桃体炎、腺样体肥大、第二双尖牙和第1磨牙、2磨牙的根尖感染等亦引起上颌窦炎症。

    2、全身性原因引起的感染：多因全身抵抗力降低所致，如过度疲劳，受寒受湿、营养不良及工作和生活环境不卫生等。在慢性疾病中如贫血、糖尿病、甲状腺、脑垂体和性腺功能不足，以及麻疹、猩红热、白喉等均可发本病。

    瑞安汀田医院耳鼻喉诊疗中心特设鼻科、耳科、咽喉科等。瑞安汀田医院耳鼻喉科辐射全国，坚持对国际一流品质的追求，致力于建设较具品牌价值和影响力的专业耳鼻咽喉医疗机构，当属瑞安汀田较好的耳鼻喉医院。

    瑞安汀田医院耳鼻喉科先后从北京、上海及广州等大型三甲医院特聘了近30位耳鼻喉业界高端人才(皆是全国著名医院的耳鼻咽喉-头颈外科主任、学科带头人)，其中常年坐诊的医生多达15位、副高以上职称10位及医学博士2位。医生专业、技术精湛、疗效一流。

    瑞安汀田哪家耳鼻喉科好

    瑞安汀田医院耳鼻喉科不仅是温州家耳鼻喉医院，而且是「全国十佳重点耳鼻喉医院」和「温州批行业质量服务诚信示范单位」，同时广泛地和各大医疗研究机构开展合作。目前已经成为全国百佳诚信医院、全国百姓放心耳鼻喉示范医院、质量服务双诚信单位…

    我们在医院通常都能看到“敬、静、净”三个字，这是一种标准很高的境界。“敬”表示医患之间的相互尊重，“静”要求医院拥有和谐的秩序，“净”是指医疗环境的干净整洁。瑞安汀田医院耳鼻喉科通过为病人提供全方位高水平的人性化服务，全力打造“敬、静、净”的和谐医疗环境。全方位打造和谐医疗人性化服务。

    一、全方位打造和谐医疗人性化服务

    瑞安汀田医院尊重病人的人格和尊严，保证他们的权益，使之产生有效感和信任感。瑞安汀田医院耳鼻喉科以围绕病人的人性化服务的一大特点，通过建立健全各项规章制度，要求医务人员的仪表和动作让病人产生平等和被尊重感，与病人对话时用关切的目光注视对方，沟通的角度、语言、语调尽可能让病人感受到关怀。对病人的任何医疗措施，包括特殊或贵重药品的使用方案都征得病人或家属的同意。医务人员在保障医疗质量的前提下，尽可能降低病人的医疗费用，使医院单病种平均费用在行业中处于较低水平。

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    干净整洁的医疗环境，使病人温馨舒适。医院病室内窗明几净，楼道、扶手等洁净无尘。同时建立了家属休息，方便等候手术、探视病人的家属休息。为患者及其家属营造了一个舒适、温馨、有效的治疗和休养环境，进一步提升了医疗护理质量。

    二、铸牢构建和谐医院基础，引进竞争机制增强医院活力

    瑞安汀田医院耳鼻喉科在全国率先破除患者被动分配给医生的传统就医方式的同时，改革用人、分配制度。他们根据被病人选择率和工作量、工作态度、工作质量等工作实绩，建立了一整套量化考核体系，定期对医务人员进行考核。考核结果作为岗位竞争和分配的主要依据，形成了优胜劣汰、竞争上岗和多劳多得、优劳优得的用人和分配机制，把就医主动权、医疗服务监督权和决定医生岗位、奖金、职称晋升等命运的权利交给患者，建立起真正以“病人为中心”的全新医疗服务模式，形成了医院内部的竞争、激励和约束机制。

    瑞安汀田医院全院职工为病人服务意识的大大增强和患者至上服务理念的确立，近年来医院先后获得“全国诚信先进单位”，“百姓优选放心医院”。

    三、拓展服务项目，承担社会责任

    随着广大群众生活水平的进一步提高，对医疗服务的要求也进一步增加。根据这一情况，瑞安汀田医院耳鼻喉科设立独立的健康体检中心，负责对普通人群进行健康体检。并在光明、微笑行动中，为数万农村中老年人普查，并为数千位鼻炎患者制定治疗方案和讲解预防保健的知识，为瑞安汀田医院耳鼻喉科拓展服务项目建设，承担社会责任铸就了一道有力的“防火墙”。